„Meinungsverschiedenheit in der Filterblase?“
„Den idealen Klassenfreund aus alten Zeiten wollen wir uns gerne als ebenso aktiv wie diskussionsfreudig vorstellen, als ebenso entschieden wie immer noch lernfähig.“
„?“
„Er soll eine starke politische Meinung haben, aber keine ideologischen Scheuklappen.“
„Das heißt, politische Leidenschaft: ja. Politische Intoleranz: nein?“
„ Bei Klassentreffen trifft dann Ideal auf Wirklichkeit.“
„Könnte es denn sein, dass der politische Aktivismus vor allem unter Gleichgesinnten gedeiht, die sich nach außen hin schwerhörig zeigen?“
Während ein gemischter Freundeskreis einem die allzu starken Meinungen abgewöhnt? Haben ehemalige Klassenfreunde bei Treffen in einer Filterblase länger, bis sich ihre diverse Nahumwelt abkühlt, um sich dann auf einem kleinsten gemeinsamen Nenner reffen zu können?
Personal-Analysebereiche: Fremdbewertungen dokumentieren, analysieren, Eigenbewertung, Selbsteinschätzung, Marktanalyse Intellektuelles Kapitals, Fremdsprachenkenntnisse, Projektmanagementkompetenzen, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Kontakte zu Kompetenznetzwerken, Mitarbeitergespräche, -konferenzen, Marketing des verfügbaren Intellektuellen Kapitals.
Nutzung von Wissensbilanzkonzepten und -instrumenten, eigene Wissenspotenziale gezielt erkunden, Marktfähigkeit ermitteln, klar definierte Ziele, Motivation – Leistungsbereitschaft, Flexibilität – Anpassungsfähigkeit, Akzeptanz – Reputation, Unabhängigkeit – Unvoreingenommenheit, klare Wertvorstellungen, Verlässlichkeit – Termintreue, Innovationsfähigkeit, -bereitschaft, Loyalität, Ausbildung, Professional Development, Führungs-, Sozialkompetenz, Verhandlungssicherheit, Fachkompetenzen, Expertenwissen, Auslandserfahrungen – Branchenwissen usw.
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Diplomkaufmann Jörg Becker
Executive Coaching
Autor zahlreicher Publikationen
Langjähriger Senior Manager in internationalen Management Beratungen
Inhaber Denkstudio für strategisches Wissensmanagement