Nur von der Fertigkeit, aus eigener Kraft das verwirklichen zu können, was uns Spaß macht, nehmen wir an, dass sie keiner besonderen Bemühung bedarf. Oftmals unterschätzen wir den Aufwand, den es braucht, um das, was uns Freude bereitet, tatsächlich zu verwirklichen. Vielleicht liegt das daran, dass wir Fähigkeiten, die uns leicht fallen oder die wir mit Leidenschaft ausüben, als selbstverständlich ansehen. Doch auch Talent und Begeisterung müssen durch Übung, Disziplin und manchmal sogar Rückschläge ergänzt werden, um wirklich zur Entfaltung zu kommen. Gerade Führungskräfte, die oft unter großem Druck stehen, könnten von einem Bildungsurlaub enorm profitieren. Die Annahme, dass das, was uns Spaß macht oder was wir gut können, keine Anstrengung erfordert, kann trügen – auch für Executives. Ein Bildungsurlaub gibt ihnen die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und vielleicht auch wieder Freude am Lernen und an kreativen Prozessen zu entdecken. Besonders in Zeiten des Wandels, wie durch KI und Digitalisierung, ist es essenziell, dass auch Top-Manager sich bewusst Zeit für neue Impulse nehmen.